В случае перевода сотрудника на неполный рабочий день нужно ли подавать сведения в СФР с 01.01.2024? Что в них следует указать?

Ответ: Да, нужно. В случае перевода работника на неполное рабочее время надо представить сведения о трудовой деятельности в составе единой формы сведений ЕФС-1 (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1). Если работнику установлен неполный рабочий день, в подразделе 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 в графе 3 следует отразить кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД", а в графе 6 указать код "НЕПД".

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:

Вопрос: Каков порядок оформления приема на работу или перевода работника на 0,8 или 0,75 ставки? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как установить работнику неполный рабочий день (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}