Отпуска госслужащих: яркие споры с КонсультантПлюс

Правила предоставления отпусков государственным служащим немного отличаются от правил предоставления отпусков по трудовому законодательству.

Основные правила предоставления отпуска гражданским служащим регламентируются ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". В вопросах, не урегулированных данным Законом, в силу ст. 11 ТК РФ следует руководствоваться положениями Трудового кодекса.

В соответствии со ст. 46 Закона N 79-ФЗ ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска, который составляет 30 календарных дней, и дополнительных оплачиваемых отпусков. К ним относятся:

1. Ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет. Его продолжительность зависит от стажа на гражданской службе и установлена ч. 5 ст. 46 Закона N 79-ФЗ:

- при стаже от 1 года до 5 лет отпуск составляет 1 календарный день;

- при стаже от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- при стаже от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

- при стаже 15 лет и более - 10 календарных дней.

И даже при казалось бы однозначной норме бывают ошибки, приводящие к спорам между учреждениями и госслужащими.

Рассмотрим наиболее значимые за последнее время споры и как они разрешились.

Посмотрим соответствующие нормы, консультации, готовые решения и конкретные примеры из судебной практики в системе КонсультантПлюс.

Эти вопросы рассмотрим на конкретных примерах. Примеры будем разбирать на эксклюзивных консультационных материалах КонсультантПлюс для того, чтобы знать, как быстро и грамотно можно решать свои профессиональные вопросы.

По окончании вебинара вы получите специальный электронный сертификат, подтверждающий уровень владения справочно-правовыми системами КонсультантПлюс и сможете повысит свой профессиональный уровень.

Ждем Вас с нетерпением на нашем Вебинаре!