Спорные ситуации при увольнении по результатам испытания

Чем вебинар полезен

Узнаем всю необходимую информацию о трудовых спорах и спорных ситуациях при увольнении сотрудников по результатам испытания.

Выясним последствия невыполнение работодателем обязанности по ознакомлению работника с должностными обязанностями при приеме на работу

Разберем спорные ситуации расторжения трудовых договоров по результатам испытания

Рассмотрим различные нестандартные случаи из судебной практики

Отметим как следует действовать работодателю в тех или иных ситуациях во избежание индивидуальных трудовых споров

Программа вебинара

1. Установление условия об испытании при приеме на работу

2. Невыполнение работодателем обязанности по ознакомлению работника с должностными обязанностями при приеме на работу

3. Предупреждение работника о предстоящем увольнении по результатам испытания

4. Запрет на увольнение по результатам испытания (ч. 1 ст. 71 ТК РФ) работников в период нетрудоспособности, а также беременных женщин и лиц с семейными обязанностями

5. Подтверждение неудовлетворительного результата испытания при увольнении по ч. 1 ст. 71 ТК РФ

6. Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания (ч. 1 ст. 71 ТК РФ), если его срок заканчивается в выходной день