Учет расчетов с работниками в нестандартных ситуациях (увольнение после длительного больничного и во время декрета, восстановление работника по суду, увольнение в связи с длительным прогулом и т.д.)

Чем вебинар будет Вам полезен

Расскажем, как восстановить работника по решению суда, произвести выплаты и правильно оформить документы

Познакомим, с нюансами при расчете компенсаций за неиспользованный отпуск в нестандартных ситуациях

Расскажем, какие риски есть у работодателя при неверном проведении расчетов

Неверные расчеты ведут к неправильному расчету налогов, спорам с налоговой и санкциям. Особенно много вопросов возникает при проведении выплат работникам в необычных ситуациях.

За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния), также предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере:

- от 10 000 до 20 000 руб. - для должностных лиц

- от 1000 до 5000 руб. - для индивидуальных предпринимателей

- от 30 000 до 50 000 руб. - для юридических лиц

Программа вебинара

1. Увольнение работника: документальное оформление и расчет. Нюансы в различных практических ситуациях

2. Восстановление работника по решению суда

3. Как избежать рисков и штрафных санкций