Ответ: Нет, неправильно. Обязанности механика и доп.обязанности контролера можно возложить на другого работника приказом по личному составу

Обоснование. К приказам (распоряжениям) по личному составу относятся, в том числе, приказы по приему, перемещению, ротации, совмещению, совместительству, переводу, увольнению работников (п. 434 Перечня, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236 (далее - Перечень)).

Приказы по основной деятельности издаются в целях осуществления управленческой деятельности, вытекающей из функций и задач организации, в том числе порядок создания и финансирования деятельности организации, ее материально-технического обеспечения, информационное и документационное обеспечение деятельности, социальные вопросы. Можно обозначить основной критерий отнесения приказа именно к рассматриваемой группе приказов: в его содержании отражена основная (производственная) деятельность организации согласно положениям учредительной документации (устава и т.д.).

В качестве примера можно обозначить следующие тематические группы приказов по основной деятельности:

1) приказы, устанавливающие организационную структуру организации и штатное расписание;

2) приказы, определяющие полномочия и ответственность работников организации, например,
  • о вступлении в должность руководителя;
  • о назначении ответственного за ведение кадрового производства;
  • о назначении ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек;

3) приказы об утверждении и введении в действие локальных нормативных актов организации;

4) приказы об установлении режима работы в организации, в том числе в праздники, при неполном рабочем дне, неполной рабочей неделе и т.д.;

5) приказы в области охраны труда и техники безопасности.

Вопрос: Какие приказы входят в состав личных дел и каковы сроки их хранения (в том числе приказов на отпуск)? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Как оформляются приказы (распоряжения) в организации? (Консультация эксперта, 2021) {КонсультантПлюс}

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задайте его менеджеру

Задать вопрос