Ответ: Возмещение уволенному работнику командировочных расходов осуществляется по КВР 112 и КОСГУ 212 (по оплате суточных), КОСГУ 226 (по оплате проезда и проживания в командировке).

Обоснование: Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).

Учитывая, что командировка оформлялась до увольнения работника, ему, как штатному работнику полагалось возместить командировочные расходы.

Поэтому, несмотря на то, что на момент возмещения командировочных расходов работник уволен, возмещение расходов отражается по тем же кодам КВР и КОСГУ, что и действующим работникам, так как право на получение указанного возмещения расходов возникло у работника до его увольнения.

Соответственно, возмещение расходов бывшему работнику, произведенных в служебной командировке, отражается по подстатье 212 "Прочие несоциальные выплаты персоналу в денежной форме" КОСГУ (суточные), расходы на проезд, в том числе проезд общественным транспортом, проживание, иные согласованные расходы - по подстатье 226 "Прочие работы, услуги" КОСГУ  и относится на КВР 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" (п. п. 46.5, 48.1.1.2 Порядка, утв. приказом Минфина России от 06.06.2019 N 85н, Письма Минфина России от 03.09.2021 N 02-05-10/71837, от 29.01.2020 N 02-05-10/5875).

Готовое решение: По какому коду видов расходов (КВР) отразить командировочные расходы (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: По каким статьям КОСГУ отражаются командировочные расходы (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

 

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задайте его менеджеру