Ответ: В графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) (в случае его издания) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

По мнению Минтруда России, если приказ (распоряжение) о приеме на работу не издавался, то в графу 4 можно внести реквизиты трудового договора.

Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: О заполнении трудовой книжки, если приказ (распоряжение) о приеме на работу не издавался. (Письмо Минтруда России от 13.12.2021 N 14-2/ООГ-11865) {КонсультантПлюс}

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задайте его менеджеру