Ответ: Да, включаются.
Обоснование: Действующим законодательством о пенсионном обеспечении в основном используется понятие "страховой стаж", под которым понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ)).
В страховой стаж включаются такие периоды, как: время простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы; дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с получением образования; дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха, дополнительный выходной день одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, то есть периоды, за которые работнику выплачивалась (сохранялась) заработная плата и соответственно уплачивались (начислялись) страховые взносы в Пенсионный фонд России.
Согласно ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
В силу Письма ПФ РФ от 07.12.1998 N 06-28/10740 "О порядке зачета в специальный трудовой стаж "донорских" дней" работникам, являющимся донорами, день сдачи крови и последующий день отдыха засчитываются в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.
Суммы среднего заработка, выплачиваемые работникам-донорам за дни сдачи крови и ее компонентов, и предоставленные в связи с этим дни отдыха считаются выплатами, включаемыми в базу для начисления страховых взносов. Страхователь должен исчислить и уплатить страховые взносы с размера среднего заработка, выплачиваемого своим сотрудникам за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха (Постановление Президиума ВАС РФ от 13.05.2014 N 104/14, Определения ВАС РФ от 18.10.2013 N ВАС-10905/13 по делу N А71-9175/2012, от 05.09.2013 N ВАС-11676/13 по делу N А60-38425/2012, от 01.08.2013 N ВАС-5570/13 по делу N А60-25778/2012, от 25.07.2013 N ВАС-9201/13 по делу N А46-27902/2012 и др.).
Постановление Президиума ВАС РФ от 13.05.2014 N 104/14 по делу N А65-21043/2012 {КонсультантПлюс}
