В организации работает во вредных условиях труда внешний совместитель, которому положен дополнительный отпуск. Нужно ли уведомлять сотрудника о начале такого отпуска, если "вредный" отпуск присоединен к основному?

Ответ: Да, вам нужно уведомить работника о времени начала такого отпуска под подпись не менее чем за две недели до его начала. При этом, если дополнительный отпуск "за вредность" присоединен к основному отпуску, вам достаточно, например, составить одно уведомление о дате начала этих отпусков.

Готовое решение: Как внешнему совместителю оформить на работе по совместительству дополнительный отпуск "за вредность" (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Статья: Суды о предоставлении дополнительных отпусков (Слесарев С.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 8) {КонсультантПлюс}