Работник написал заявление о том, что готов погашать суммы, начисленные в результате ошибки (не счетной, бухгалтер установила надбавки и в течение 1,5 лет начислялась изначально большая зарплата). Сейчас работник решил уволиться, а сумму он еще не погасил. Может ли работодатель взыскать ее через суд уже после увольнения работника?

Ответ: Взыскать с работника через суд излишне выплаченную заработную плату в описанной ситуации работодатель вправе в том случае, если имеет место счетная ошибка (арифметическая ошибка, ошибка при подсчетах).

Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

• счетной ошибки;
• если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);
• если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

При отсутствии подобных обстоятельств суды в большинстве своем отказывают работодателям во взыскании с работников излишних выплат (Определения ВС Республики Коми от 23.07.2012 N 33-2899АП/2012, Санкт-Петербургского горсуда от 03.11.2011 N 33-16437/2011; Апелляционные определения Волгоградского облсуда от 15.03.2012 N 33-2387/2012; Московского горсуда от 06.08.2012 N 11-16329; Ярославского облсуда от 05.07.2012 N 33-3460; Псковского облсуда от 15.05.2012 N 33-749/2012.)

ст. 137, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) {КонсультантПлюс}

Определение Верховного суда Республики Коми от 23.07.2012 по делу N 33-2899АП/2012 {КонсультантПлюс}

Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 15.03.2012 по делу N 33-2387/2012 В удовлетворении исковых требований о взыскании неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы, отказано, так как работодателем не представлено доказательств, свидетельствующих о наличии оснований для взыскания с ответчика излишне выплаченной заработной платы. {КонсультантПлюс}

Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16329 В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности отказано, поскольку судом не установлено наличие законных оснований для удовлетворения заявленных требований. {КонсультантПлюс}