Ответ: 1. Да, верно. 2. Законодательством не предусмотрено извещать приставов о том, что уже есть удержания по другим исполнительным листам. Контроль за правильностью удержаний по исполнительным листам, направленным по месту работы должника, осуществляется судебным приставом-исполнителем посредством проведения проверок организаций (п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ).

При получении Постановления необходимо проделать следующее:

  1. Зарегистрировать его в специальном журнале (форма журнала сейчас не утверждена, поэтому компания вправе разработать ее самостоятельно (п. I Памятки)). В качестве примера можно воспользоваться старой формой журнала регистрации исполнительных листов (утв. приказом Минфина России от 15.05.2001 № 36н).
  2. Заполнить и направить судебному приставу-исполнителю, указанному в Постановлении, отрывной корешок (уведомление к исполнительному производству), подтвердив таким образом, что исполнительный лист получен и принят к исполнению. Обратите внимание, срок возврата уведомления законодательно не установлен. В то же время в Памятке указано, что оно должно быть возвращено в день вручения. В уведомлении делают отметку о получении исполнительного листа (входящий номер и дата), указывают телефон. Также свою подпись ставит главный бухгалтер. Документ заверяют печатью организации.
  3. Ознакомить работника-должника с содержанием исполнительного листа под подпись (ст. 136 ТК РФ; письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).
  4. Передать под подпись зарегистрированное Постановление бухгалтеру, ответственному за расчет заработной платы.
  5. Хранить Постановление как документ строгой отчетности (в сейфе) (п. I Памятки).

При увольнении работника-должника следует "незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях" (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований взыскателей, применяется очередность удовлетворения требований взыскателей (ч. 1 ст. 111 Закона N 229-ФЗ).

При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 2, 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ).

Предположим, что в отношении работника с заработной платой 35 000 руб. в месяц поступило два исполнительных листа: на взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% и на взыскание долга –кредиторская задолженность в размере 50% заработка. Требования по первому исполнительному листу относятся к первой очереди, по второму - к четвертой очереди (п. п. 1, 4 ч. 1 ст. 111 Закона N 229-ФЗ).

Удержания будут производиться в пределах 50% зарплаты, оставшейся после налогообложения. В первую очередь будет производиться удержание 25% в счет уплаты алиментов, а затем - в пределах оставшихся 25% - в счет погашения кредиторской задолженности до момента ее полного погашения.

Таким образом, в первый месяц общий размер удержаний будет равен 15 316 руб., из которых 7 658 руб. (25%) - алименты на ребенка и 7 658 руб. - погашение кредиторской задолженности.

Вопрос: Как работодателю произвести удержание по нескольким исполнительным листам в отношении работника? (Консультация эксперта, 2022) {КонсультантПлюс}

Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы? ("Электронный журнал "Азбука права", 2022) {КонсультантПлюс}

Статья: Алименты: порядок взыскания и удержания (Соболева Е.А.) ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5) {КонсультантПлюс}

 

 

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задайте его менеджеру