Ответ: Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).

На основании приказа вносят изменения в штатное расписание. Это может быть приложение к ранее утвержденному штатному расписанию или новая версия документа. Приложение к штатному расписанию можно оформить на унифицированном бланке.

В любом случае документ (новый или изменения к нему) следует распечатать. Его должны подписать главный бухгалтер и руководитель структурного подразделения. А на первой странице необходимо указать реквизиты приказа о внесении изменений в штатное расписание. Далее документ необходимо зарегистрировать и подшить.

Таким образом, на первоначальном экземпляре штатного расписания менять реквизиты не нужно – новые реквизиты будут указаны на первой странице приложения к нему.

Подборка по данному вопросу:

Статья: Вносим изменения в штатное расписание (Русакова О.Н.) ("Зарплата", 2012, N 12) {КонсультантПлюс}

Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписание {КонсультантПлюс}

 

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задайте его менеджеру