Ответ: В трудовой договор нужно включить все сведения и условия, указанные в ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ. То есть, нужно указать, что работник выполняет работу в условиях ненормированного рабочего:
- время начала работы - 8 ч 00 мин., окончания - 17 ч 00 мин.;
- перерыв для приема пищи с 12-00 до 13-00