Ответ: Да, может, если физлицо не будет выполнять работу, предусмотренную должностными инструкциями штатных работников бухгалтерии.

Расходы на оплату договоров ГПХ по обязанностям, которые должны выполнять штатные работники, признают неэффективным использованием субсидии, если штатная должность не вакантна. При наличии вакантной должности использование средств бюджета на оплату услуг внештатника правомерно, если в обязанности других сотрудников данная работа не входит (Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 26.12.2019 N Ф09-8287/19 по делу N А07-39192/2018).

Кроме того, при заключении договора с физлицом во избежание признания его трудовым работодателю необходимо обратить внимание, чтобы договор не содержал определенных условий, присущих трудовому договору: систематическое выполнение работы с регулярной оплатой в фиксированной сумме, закрепление в предмете договора трудовой функции, характер договора предусматривает оказание услуг лично - конкретным физическим лицом, подчинение физического лица ПВТР и т.д. (ст. ст. 56, 57 ТК РФ, Постановления Арбитражного суда Дальневосточного округа от 11.09.2020 N Ф03-3529/2020 по делу N А51-23858/2019, Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 08.07.2021 N Ф02-3691/2021 по делу N А33-36428/2018, Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 05.04.2021 N Ф01-851/2021 по делу N А43-11502/2020).

Подборка по данному вопросу:

Форма: Договор подряда с бухгалтером (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Можно ли не принимать главного бухгалтера в штат, а заключить договор с самозанятым лицом об оказании бухгалтерских услуг? (Консультация эксперта, 2022) {КонсультантПлюс}

 

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задайте его менеджеру