Ответ: Специалисты Роструда указали, что в рассматриваемой ситуации новый работодатель вправе не заводить бумажную трудовую. Такой обязанности в законодательстве нет. Дубликат трудовой книжки при ее утрате выдают по последнему месту работы. Новый работодатель может оформить электронную трудовую.

Если новому работнику требуется именно бумажная трудовая, то ему придется обратиться к предыдущему работодателю. Он должен выдать работнику дубликат документа не позднее 15 дней со дня подачи заявления.

Такие правила установлены правилами, утвержденными постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задайте его менеджеру

Задать вопрос