Ответ: Работнику-донору положено два дня отдыха - за день сдачи крови и в течение года после этого дополнительный оплачиваемый отгул. Для этого он должен написать заявление и принести медицинскую справку (ст. 186 ТК РФ). Донору, вышедшему на работу в день сдачи крови, предоставьте не один, а два отгула. Также два оплачиваемых отгула положено донорам, сдавшим кровь в выходной или во время отпуска (Письмо Минтруда России от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513).

В табеле день сдачи крови отметьте кодом "Г" или "23", а отгул - кодом "ОВ" или "27". День сдачи крови и отгулы донорам оплачивайте исходя из среднедневного заработка. Облагайте его НДФЛ и взносами и учитывайте в расходах на оплату труда (ст. 186 ТК РФ). В бухучете оплату донорских дней отражайте как зарплату.

Полезные документы:

ст. 186, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) {КонсультантПлюс}

 

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задайте его менеджеру