Учреждение возмещает работнику расходы на предварительный медосмотр при трудоустройстве. По какому КОСГУ и КВР нужно отразить страховые взносы на сумму возмещения расходов?

Ответ: Суммы расходов на оплату медосмотров, возмещаемые учреждением работникам, не являются компенсационными выплатами, предусмотренными Трудовым кодексом РФ.

В связи с этим они облагаются страховыми взносами и взносами на травматизм (Письма ФНС России от 24.09.2021 N БС-4-11/13585, от 27.01.2020 N БС-4-11/1082@, от 03.09.2018 N БС-4-11/16963@, Минфина России от 06.09.2021 N 03-03-06/1/71913, от 18.05.2020 N 03-15-06/40293, от 08.02.2018 N 03-15-06/7527).

Страховые взносы, начисленные на сумму компенсации за медосмотр работнику, относите на ту же подстатью КОСГУ, по которой произведена выплата компенсации, - подстатью 226 "Прочие работы, услуги" КОСГУ. Затраты отражайте в увязке с КВР  129 (п. п. 10.1.3, 10.2.6 Порядка, утв. приказом Минфина России от 29.11.2017 N 209н, п. 48.1.2.4 Порядка, утв. приказом Минфина России от 06.06.2019 N 85н).

Подборка по данному вопросу.

Готовое решение: По каким кодам КОСГУ и КВР отражаются расходы на уплату страховых взносов (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как учреждению учитывать расходы на прохождение медицинского осмотра при приеме на работу (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}