Ответ: Работодатель-организация представляет в органы службы занятости в письменной форме сведений о принятии решения о ликвидации организации либо о прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров:

- не позднее чем за 2 месяца, до начала проведения соответствующих мероприятий;

- в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Представление в органы службы занятости - ежемесячно:

- сведений о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве),

- информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

- информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Представление в органы службы занятости в письменной форме сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства, а также об организации дистанционной (удаленной) работы  производится в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий

Форма представления работодателем сведений и Форма представления работодателем информации утверждены Приказом Минтруда России от 26.01.2022 N 24

Правила представления работодателем сведений и информации утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576

Подборка по данному вопросу.

Справочная информация: "Календарь кадровика на 2022 год" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) {КонсультантПлюс}

Форма: Сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задайте его менеджеру