Ответ: Нет, за один день не получится уволить работника, не прошедшего испытательный срок, так как уведомить его об этом нужно как минимум за три календарных дня до окончания испытательного срока. Иначе есть риск признания увольнения незаконным.

Подборка по этому вопросу:

Готовое решение: Как оформить прием и увольнение работника в один день (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

ст. 71, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) {КонсультантПлюс}

Демо-доступ

Не установлен
КонсультантПлюс?


Закажите демо-доступ

Доступ предоставляется бесплатно на 2 дня

Не нашли ответ?

Не нашли ответ?


Задайте вопрос эксперту