Ответ: Нет, за один день не получится уволить работника, не прошедшего испытательный срок, так как уведомить его об этом нужно как минимум за три календарных дня до окончания испытательного срока. Иначе есть риск признания увольнения незаконным.
Подборка по этому вопросу: