Сотрудника восстановили по суду. Ему выплатили средний заработок за вынужденный прогул. В решении суда не разделен средний заработок и НДФЛ, который нужно удержать. Что в такой ситуации делать работодателю?

Ответ: Средний заработок за время вынужденного прогула облагайте НДФЛ и страховыми взносами. Если при вынесении решения суд не разделяет суммы, подлежащие уплате физлицу и удержанию с него, организация - налоговый агент не может удержать НДФЛ с выплат, производимых по решению суда.

Вместе с тем налоговый агент должен удержать налог при осуществлении иных выплат налогоплательщику. Если таких выплат нет, налоговый агент не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом, в котором возникли соответствующие обстоятельства, обязан сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог и его сумме.

Подборка по этому вопросу:

Типовая ситуация: Восстановление на работе по решению суда: оформление и оплата вынужденного прогула (Издательство "Главная книга", 2023) {КонсультантПлюс}

Корреспонденция счетов: Как отражается в учете оплата вынужденного прогула незаконно уволенному работнику, восстановленному на работе по решению суда?.. (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}