По какому КВР и КОСГУ нужно произвести начисление выходного пособия сотруднику учреждения при увольнении, не связанном с сокращением штата, ликвидацией, а также по какому КВР и КОСГУ отразить начисление взносов?

Ответ: Расходы на выплату выходного пособия при увольнении, не связанном с  ликвидацией либо реорганизацией (изменением структуры) учреждения, а также при увольнении по иным организационно-штатным мероприятиям, не приводящим к сокращению численности или штата, в том числе при расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных ч. 7 ст. 178 ТК РФ. отражаются по КВР 112 в увязке с подстатьей 266 КОСГУ (п. 10.6.6 Порядка применения КОСГУ, утв. приказом Минфина России от 29.11.2017 N 209н, п. п. 51.1, 53.1, 53.1.1.2 Порядка применения КБК, утв. приказом Минфина России от 24.05.2022 N 82н, разъяснения Минфина России, Письмо Минфина России от 05.08.2019 N 02-05-11/58786 в части применения КВР согласно Порядкам N N 132н, 85н. По нашему мнению, положения этого Письма применимы и в отношении Порядка N 82н).

Уплата страховых взносов с выплат выходного пособия отражается по КВР 119 в увязке с подстатьей 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ (п. 53.1.1.4 Порядка N 82н, п. 10.6.6 Порядка N 209н, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Подборка по этому вопросу:

Готовое решение: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете выходное пособие при увольнении работника учреждения (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Какие расходы отражают по коду видов расходов (КВР) 119 "Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений" (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}