Ответ: Да, возможно
Обоснование: На 0,5 ставки продолжительность работы должна быть не больше 20 часов в неделю (это половина от нормы при обычном режиме работы).
При этом распределить эти часы вы можете по-разному. Это может быть неполная рабочая неделя, когда работник работает меньше за счет сокращения количества рабочих дней.
Или, например, неполный рабочий день - количество рабочих дней будет как у всех, но время работы в день меньше. Также вы можете сделать и то, и другое: сократить и рабочую неделю, и рабочий день.
Например, работник может работать четыре дня в неделю по пять рабочих часов или, как в Вашем случае, по 10 часов 2 раза в неделю. Это следует из ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 93 ТК РФ.
Пример условия о режиме работы на 0,5 ставки при неполном рабочем дне
"5. Работнику устанавливается режим неполного рабочего времени:
- неполная рабочая неделя продолжительностью 20 часов;
- рабочие дни: понедельника, четверг;
- выходные дни: вторник, среда, пятница - воскресенье;
- продолжительность ежедневной работы: 10 часов;
- время начала работы: 08 ч 30 мин.;
- время окончания работы: 19 ч 00 мин.;
перерыв для отдыха и питания - 30 минут с 13 ч 30 мин. до 14 ч 00 мин., который в рабочее время не включается и не оплачивается"
Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:
