Ответ: Можно, пропорционально отработанному времени, если локальным нормативным актом учреждения не установлен иной порядок.
Обоснование: Как рассчитать размер аванса, то есть заработной платы за первую половину месяца, законодательно не установлено. По мнению Минтруда, размер аванса надо рассчитать пропорционально отработанному работником в первой половине месяца времени.
При этом учитывайте оклад (тарифную ставку) и надбавки за отработанное время. Их расчет не зависит от оценки итогов работы за месяц и от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).
К таким выплатам относятся, например, компенсационные выплаты за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, стаж работы и др. Стимулирующие выплаты, оценка которых осуществляется по итогам работы за месяц, производятся при окончательном расчете и выплате зарплаты за месяц.
В таком же порядке осуществляются выплаты компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца.
К ним относятся, например, выплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177, от 18.09.2018 N 14-1/В-765). Аналогичные разъяснения приведены на сайте "Онлайнинспекция.рф".
Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:
