Ответ: В случае если работника отправили в командировку по должности внутреннего совместителя, табель учета рабочего времени следует заполнить следующим образом:

  • по должности совместителя отражается нахождение работника в командировке. Дни, проведенные в командировке, следует отразить кодом "К" или "06". Для соблюдения ограничения рабочего времени за учетный период в табеле учета рабочего времени следует указывать количество отработанных совместителем часов;
  • по основной работе в табеле учета рабочего времени нужно указать буквенный код "ДО" или цифровой "16". Объясняется это тем, что во время нахождения работника в командировке по совместительству на основной работе обычно оформляется отпуск без сохранения заработной платы. При этом работодатель вправе ввести специальный код для таких случаев.

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:

Вопрос: Как оформить командировку внутреннего совместителя? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Как вести учет рабочего времени совместителя (внутреннего или внешнего) в период нахождения его в командировке? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023) {КонсультантПлюс}

Демо-доступ

Не установлен
КонсультантПлюс?


Закажите демо-доступ

Доступ предоставляется бесплатно на 2 дня

Не нашли ответ?

Не нашли ответ?


Задайте вопрос эксперту