Ответ: Родителю (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц или однократно до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд (однократно в течение календарного года) в пределах общего количества этих неиспользованных (накопленных к дате начала использования) дней. Оплату каждого дополнительного выходного дня производите в размере среднего заработка (ст. 262 ТК РФ, п. п. 2, 3, 17 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714).

Расчеты по оплате дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом отразите на счете 0 302 66 000 "Расчеты по социальным пособиям и компенсациям персоналу в денежной форме" (п. п. 254, 256 Инструкции, утв. приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н).  Суммы страховых взносов, начисленных на выплаты за дополнительные выходные дни, учитывайте на счете 0 303 00 000 "Расчеты по платежам в бюджеты" (п. п. 259, 263 Инструкции N 157н).

Для обособленного учета обязательств по оплате четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами используйте счет 0 303 05 000 (п. 128 Инструкции N 174н).

Оплату пособия в виде четырех дополнительных выходных дней в месяц родителю (опекуну, попечителю) по уходу за ребенком-инвалидом отражайте по подстатье 266 КОСГУ (п. 10.6.6 Порядка, утв. приказом Минфина России от 29.11.2017 N 209н).

Расходы на выплату среднего заработка за эти дни следует относить на подстатью 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ в увязке с КВР 119 "Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений" - в общем случае (п. 53.1.1.4 Порядка, утв. приказом Минфина России от 24.05.2022 N 82н).

Страховые взносы, начисленные на сумму среднего заработка, отражайте по той подстатье КОСГУ, по которой произведена выплата. В данном случае это подстатья 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ в увязке с КВР 119 (п. п. 10.1.3, 10.6.6 Порядка N 209н, п. 53.1 Порядка N 82н).

В бухгалтерском учете начисление и выплату среднего заработка за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами оформите следующими записями:

Содержание операций

Дебет

Кредит

Обоснование

Начислен средний заработок за 4 дополнительных
выходных дня
0 303 05 831
 0 302 66 737
 Пункт 128 Инструкции N 174н
Начислены страховые взносы
0 303 05 831
0 303 XX 731 1
Пункт 133 Инструкции N 174н
Перечислен средний заработок
за четыре дополнительных
выходных дня на банковскую
карту работника
 0 302 66 837
 0 201 11 610
Пункт 73 Инструкции N 174н,
Инструкции N 157н

1 Применяются соответствующие код группы и код вида синтетического счета

Бухгалтерские записи по отражению задолженности СФР по возмещению расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами оформите следующим образом:

Содержание операций

Дебет

Кредит

Обоснование

Отражена задолженность СФР по оплате
дополнительных выходных дней по уходу
за детьми-инвалидами
(включая начисленные страховые взносы)
 0 209 34 561
 0 303 05 731
 Пункт 131 Инструкции N 174н
Отражена (последним рабочим днем года)
непогашенная задолженность СФР по оплате
дополнительных выходных дней по уходу
за детьми-инвалидами (включая начисленные
страховые взносы)
0 209 34 561 1
0 209 34 661
Пункт 109 Инструкции N 174н

1 Дебиторская задолженность отражается по статье 510 аналитической группы вида источников финансирования дефицитов бюджетов

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как учреждению учитывать операции на счете 0 303 05 000 "Расчеты по прочим платежам в бюджет" (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Демо-доступ

Не установлен
КонсультантПлюс?


Закажите демо-доступ

Доступ предоставляется бесплатно на 2 дня

Не нашли ответ?

Не нашли ответ?


Задайте вопрос эксперту