Ответ: Документы по воинскому учету, в том числе, отчет по бронированию, отчет по форме 18, составляются с учетом внешних и внутренних совместителей.

Обоснование: Организации обязаны вести воинский учет принятых на работу граждан (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ, п. 9 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719; далее - Положение). При этом в п. 9 Положения не указано, что учет ведется только по основному месту работы.

Чтобы определить, какие граждане подлежат воинскому учету, следует обратиться к Положению. В нем приведены следующие категории лиц:
1) подлежащие воинскому учету, например (п. 14 Положения):
- лица, пребывающие в запасе;
- призывники;
- женщины, имеющие определенные военно-учетные специальности;
2) не подлежащие воинскому учету, например (п. 15 Положения, п. 4 ст. 23 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ):
- женщины, не имеющие военно-учетной специальности;

- граждане, признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья.

Среди граждан, которые не подлежат воинскому учету, совместители не названы. Следовательно, работодатель должен вести их воинский учет, если они относятся к лицам, подлежащим такому учету.

Таким образом, отчеты по бронированию, карточка учета организации (форма № 18) составляются с учетом внешних и внутренних совместителей.

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:
Демо-доступ

Не установлен
КонсультантПлюс?


Закажите демо-доступ

Доступ предоставляется бесплатно на 2 дня

Не нашли ответ?

Не нашли ответ?


Задайте вопрос эксперту