На основании каких статей ТК РФ работодатель может потребовать письменный отчет о деятельности от работника? Нужно выяснить, что делает работник в течение рабочего дня, так как есть сомнения в добросовестном выполнении трудовых обязанностей?

Ответ: Если трудовым договором и/или ЛНА не предусмотрено оформление отчетов по работе, то требования работодателя неправомерны.

Обоснование:

Согласно абз. 2 - 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
• соблюдать трудовую дисциплину;
• выполнять установленные нормы труда.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Можно воспользоваться, например, фотографией рабочего дня, но для этого нужно, чтобы в обязанности работника входило составление подобных отчетов.

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:

ст. 21, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как провести фотографирование рабочего дня (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}