В январе 2023 г. мы заключили с работником договор ГПХ, в ноябре 2023 г. его переквалифицировали в трудовой договор. Какую необходимо указать дату начала работы в трудовом договоре (январь или ноябрь)?

Ответ: Если отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, признаны трудовыми, необходимо оформить прием работника на работу в соответствии с трудовым законодательством.

Датой начала трудовых отношений будет дата, когда вы фактически допустили работника к исполнению обязанностей по спорному гражданско-правовому договору.

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:

Готовое решение: В каких случаях гражданско-правовой договор (договор ГПХ) может быть признан трудовым и какие это влечет последствия (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Налоговые последствия переквалификации договора (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}