Нужно ли уведомлять о сокращении сотрудника, который находится на больничном, и каким способом?

Ответ: Да, нужно.

Обоснование: Работника на больничном необходимо уведомить о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до увольнения. Направить уведомление можно, например, по почте заказным письмом с уведомлением или вручить через представителя работодателя. Также работодатель может вручить данное уведомление работнику, если он согласен приехать и получить его лично.

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:

Вопрос: Как уведомить о предстоящем сокращении работника, находящегося на больничном? (Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Какой датой может быть уволен работник по сокращению? (Консультация эксперта, 2024) {КонсультантПлюс}