Если срок полномочий главы администрации истек, назначен новый глава либо прежний глава утвержден на новый срок, сотрудники (работники) администрации заключают новые трудовые договоры либо действуют ранее заключенные? Вопрос как в отношении срочных, так и бессрочных трудовых договоров.

Ответ: Перезаключение новых трудовых договоров при смене руководителя организации нормами действующего трудового законодательства не предусмотрено. 

Обоснование: Смена руководителя не приводит к смене работодателя, а также к изменению условий трудового договора. Данные представителя в трудовом договоре должны быть актуальны на момент его заключения (ст. 56 ТК РФ, ч. 4 ст. 20 ТК РФ, ст. 75 ТК РФ). ТК РФ не предусматривает возможность переоформления трудового договора.

Если трудовой договор с работником продолжает действовать, то повторное заключение трудового договора в новой редакции неправомерно. Трудовой договор может быть лишь изменен по правилам гл. 12 ТК РФ.

Вы можете заключить новый срочный трудовой договор, если на это есть законные основания (причины). Например, срочный трудовой договор прекращен в связи с истечением срока его действия. Вы вправе его перезаключить.

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:

Вопрос: Каков порядок изложения трудового договора в новой редакции? (Консультация эксперта, 2024)