Сокращаем работника. Приказ и все необходимые документы подготовили. Нужно ли сдать ЕФС-1 при сокращении работника?

Ответ: Да, нужно.

Информацию об увольнении необходимо представить в органы СФР (ч. 1 - 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). Сведения подаются в составе единой формы ЕФС-1. Нужно заполнить и направить титульный лист, подраздел 1 разд. 1, подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 данной формы (п. 2 ст. 8 Закона о персонифицированном учете, п. 4, абз. 2 - 3 п. 12 Порядка заполнения ЕФС-1). Порядок заполнения формы утвержден Приказом СФР N 2281.

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата) (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

пп. 2 п. 5 ст. 11, Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" {КонсультантПлюс}