Ответ: В данном случае необходимо оформить трудовой договор  с гибким графиком работы. 

Обоснование: Включите в трудовой договор все те же стандартные условия, которые характерны для других трудовых договоров: в частности, место работы, условия оплаты труда, условия труда на рабочем месте, а также другие обязательные сведения и условия (ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ).

Чтобы прописать режим гибкого рабочего времени в трудовом договоре, вам нужно указать, в частности (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ст. 102, ч. 1 - 3 ст. 104 ТК РФ):

  • Время работы, которое может быть гибким (начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня). Если же договорились с работником, что гибкий режим работы конкретизируете в правилах внутреннего трудового распорядка - в трудовом договоре сделайте на них ссылку. А если планируете составлять гибкие графики работы (отдельно от трудового договора) - все равно пропишите в нем все элементы режима работы, а графиками конкретизируйте работу на определенные периоды. Об этом еще расскажем ниже.
  • Условия работы ночью (с 22 часов до 6 часов). Либо установите запрет на нее. Так вы, в частности, избежите дополнительных расходов, поскольку она оплачивается в повышенном размере. Либо, если не против такой работы - уточните все нюансы работы в ночное время, в том числе, если нужно, получите у работника согласие на нее.
  • Учетный период.
  • Срок, на который устанавливаете такой режим. Он может быть любым, так как ограничений в законе нет.

По мнению Роструда, продолжительность составных элементов режима гибкого рабочего времени вы устанавливаете по соглашению с работником. Более подробно о гибком графике -  см. специально подготовленные материалы по данной теме во вложении и в разделе «подборка».

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы (КонсультантПлюс, 2024)
Типовая ситуация: Гибкий график работы: оформление и оплата (Издательство "Главная книга", 2024)
Готовое решение: Как установить работнику режим рабочего времени с гибким графиком работы (КонсультантПлюс, 2024)
Готовое решение: Как составить гибкий график работы (КонсультантПлюс, 2024)
Форма: Трудовой договор с условием о гибком графике работы (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2024)
Демо-доступ

Не установлен
КонсультантПлюс?


Закажите демо-доступ

Доступ предоставляется бесплатно на 2 дня

Не нашли ответ?

Не нашли ответ?


Задайте вопрос эксперту