Ответ: Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст. 99 ТК РФ).

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 6 ст. 99ТК РФ).

Вместе с тем, в п. 2 Определения Конституционного Суда РФ от 19.12.2019 N 3363-О указано, что закрепленное ст. 99 ТК РФ ограничение продолжительности сверхурочной работы (работы, выполняемой работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период) носит гарантийный характер, направлено на обеспечение реализации конституционного права на отдых, во взаимосвязи со ст. 152 ТК РФ не предполагает ограничения оплаты сверхурочной работы в случае несоблюдения работодателем установленного в ст. 99 ТК РФ правила.

Таким образом, если работник отработает более 120 часов в год сверхурочно, все эти часы должны быть ему оплачены.  Порядок оплаты сверхурочной работы зависит от того, берет работник за нее другие часы отдыха или нет (ст. 152 ТК РФ):

Условие о времени отдыха

Как оплачивается

Отдых предоставлен
Отработанное сверхурочно время оплачивается в одинарном размере

как обычное рабочее время, время отдыха не оплачивается

Отдых не предоставлен
  • первые два часа сверхурочной работы за день оплачиваются в полуторном размере;
  • ретий и последующие сверхурочные часы за день - в двойном размере.
Размер оплаты может быть увеличен локальным нормативным актом учреждения,

коллективным или трудовым договором

При этом также следует учитывать, что оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда работника по сравнению с оплатой аналогичной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени (пункт 3 резолютивной части Постановления от 27.06.2023 N 35-П).

То есть, при расчете оплаты за сверхурочную работу учитывайте начисленные на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад (должностной оклад) все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные вашей системой оплаты труда.

Указанную позицию подтвердил Конституционный Суд РФ в Определении от 12.10.2023 N 2711-О-Р.

Пример. Расчета доплаты за сверхурочную работу

Оклад работника - 30 000 рублей. Ежемесячно выплачивают премии в зависимости от проданного товара. В апреле 2024 года при 40-часовой рабочей неделе 168 рабочих часов. Работник получил премию 20 000 руб. в апреле. Сверхурочных в апреле у работника - 3 часа.

По приказу руководителя коэффициент доплат за первые два часа сверхурочных работ равен 1,5, а за последующие часы - 2,0.

Расчет с учетом премий: оклад + премия = 50 000 рублей.

Часовая ставка работника в апреле исходя из месячного оклада: 50 000 / 168 = 297,62 рубля.

Оплата в полуторном размере за первые два часа сверхурочной работы:

297,62 руб. x 2 ч x 1,5 = 892,86 рубля.

Оплата в двойном размере за третий час:

297,62 руб. x 1 ч x 2,0 = 595,24 рубля.

Итого доплата за апрель: 892,86 + 595,24 = 1 488,10 рубля. Эту сумму работник должен получить за сверхурочные три часа в апреле 2024 года.

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:

Вопрос: Нужно ли включать в расчет часовой тарифной ставки сторожа, при работе в праздничные и выходные дни, сверхурочные, ночные часы, компенсационные выплаты (стажевые), т.е. расчет равняется: оклад + надбавка за стаж/норму часов x фактически отработанное время? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Как оплачивается сверхурочная работа 120 и более часов в год? (Консультация эксперта, 2024) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как оплачивать сверхурочную работу в выходные и праздничные дни (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

 

Демо-доступ

Не установлен
КонсультантПлюс?


Закажите демо-доступ

Доступ предоставляется бесплатно на 2 дня

Не нашли ответ?

Не нашли ответ?


Задайте вопрос эксперту