Ответ: Для перевода основного работника на внешнее совместительство оформите увольнение с основной работы по собственному желанию или по соглашению сторон и прием на работу по совместительству. В трудовой книжке сделайте только запись об увольнении, запись о работе по внешнему совместительству сможет внести основной работодатель по просьбе работника на основании копии приказа или трудового договора о работе по совместительству.
На внешнего совместителя сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1, указав в графе 5 код договора "1", "1.1" или "1.2", коды "НЕПД" и "НЕПН" в графе 6 не указывайте. О внешних совместителях - военнообязанных и призывниках уведомьте военкомат (ст. 66 ТК РФ, п. 11 Порядка ведения трудовых книжек).
Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:
