Ответ: Работник, привлекаемый для исполнения обязанностей наблюдателя, должен передать работодателю заявление с просьбой освободить его от работы на основании ст. 170 ТК РФ и приложить подтверждающие документы, выданные общественным объединением. Такой день работодателем не оплачивается.
Обоснование: В силу ч. 1 ст. 165 Трудового кодекса РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случае исполнения государственных или общественных обязанностей.
Частью 2 ст. 165 ТК РФ установлено, что при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
Согласно ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Также ст. 170 ТК РФ устанавливается, что государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных ч. 1 данной статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.
Таким образом, работник, привлекаемый для исполнения обязанностей наблюдателя, должен передать работодателю заявление с просьбой освободить его от работы и приложить подтверждающие документы, выданные общественным объединением. Такой день работодателем не оплачивается.
Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс: Вопрос: Работник попросил отгул для выполнения обязанностей наблюдателя от политической партии на выборах депутатов Государственной Думы РФ, которые должны были состояться в воскресенье. Обязан ли работодатель предоставить в данном случае отгул и оплачивается ли указанный день, если по условиям трудового договора работник работает 2 дня через 2 и один из указанных дней приходится именно на исполнение данных обязанностей? (Консультация эксперта, Минфин РФ, 2011) {КонсультантПлюс}
