Ответ: Необходимо обращаться в суд общей юрисдикции, получать исполнительный документ и предъявить его на исполнение в установленном порядке. Также, существует возможность обращения в КТС, получения удостоверения комиссии и его предъявления в качестве исполнительного документа.
Обоснование: В п. 33 постановления Пленума ВАС РФ от 22 июня 2012 г. N 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве" разъяснено, что согласно абзацу второму п. 11 ст. 16 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) абзацу второму пункта 11 статьи 16 Закона о банкротстве трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В связи с этим на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством. По таким требованиям (независимо от даты вступления в законную силу судебного акта о взыскании задолженности по ним) в ходе любой процедуры банкротства, кроме конкурсного производства, допустимо осуществление исполнительного производства с учетом для внешнего управления положений абзаца шестого пункта 1 статьи 94 Закона о банкротстве.
В п. 12 Обзора судебной практики разрешения судами споров, связанных с принудительным исполнением требований исполнительных документов банками и иными кредитными организациями (утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 16 июня 2021 г.) указано: В ходе процедуры наблюдения банк обязан принять к исполнению и исполнить исполнительный документ, выданный на основании судебного акта о взыскании с несостоятельного должника задолженности по заработной плате.
В пункте 2 Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2010 года, утвержденного постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 08.12.2010, в ответе на вопрос "Подведомственны ли судам общей юрисдикции дела по требованиям работников о взыскании заработной платы, если в отношении работодателя (организации-должника) арбитражным судом по делу о банкротстве введено наблюдение или принято решение о банкротстве и открытии конкурсного производства?" даны разъяснения о том, что такие споры не подведомствены арбитражному суду.
Данный вывод подтверждается положением абзаца второго п. 11 ст. 16 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", содержащем норму о том, что трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
Таким образом, в случае введения арбитражным судом по делу о банкротстве наблюдения в отношении работодателя (организации-должника) дела по требованиям работников о взыскании заработной платы с такого работодателя относятся к подведомственности судов общей юрисдикции.
Дела по требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и иных сумм, начисленных работнику, а также компенсации за нарушение работодателем установленного срока перечисленных выплат рассматриваются по первой инстанции мировым судьей, если сумма ко взысканию не превышает 500 000 рублей (п. 1 ч. 1 ст. 23, ч. 1 ст. 121, ст. 122 ГПК РФ). Остальные трудовые дела подсудны районному суду (ст. 24 ГПК РФ)
Вместе с тем необходимо отметить, что споры по требованиям работников об оплате труда и выплате выходных пособий к работодателю, находящемуся в процедуре наблюдения, могут быть рассмотрены как судом общей юрисдикции, так и комиссией по трудовым спорам.
Удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам, являются исполнительными документами (п. 4 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"), и, следовательно, исполнение по ним возможно в процедуре наблюдения (см. Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 28.07.2020 по делу N 88-14619/2020)
Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:
Судебная практика:
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 28.07.2020 по делу N 88-14619/2020)
