Работник был отправлен в однодневную командировку в другой город. Из-за отмены авиарейса он не смог вернуться в тот же день. Нужно ли возмещать ему расходы по найму жилья?

Ответ: Да.

Обоснование: Согласно ст. 167 и абз. 3 ч. 1 ст. 168 ТК РФ работодатель должен возместить командированному работнику произведенные им расходы по найму жилого помещения.

При направлении работника в однодневную командировку предполагается, что он вернется из нее в тот же день, а значит, не будет оплачивать проживание в месте командировки. Если по объективным причинам работник вынужден был остановиться в пути и арендовать жилое помещение, работодатель обязан возместить понесенные в связи с этим расходы в порядке и размерах, определенных в локальном нормативном акте или коллективном договоре, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами (абз. 2 п. 11, п. 13 Положения о служебных командировках).

Если работник мог вернуться из командировки в тот же день, но самовольно решил остаться в месте командирования и арендовал жилье, не согласовав это с работодателем, расходы работника не подлежат возмещению, так как не связаны с командировкой.

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как возместить работнику расходы на наем жилого помещения в период командировки (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

ст. 168 ТК РФ {КонсультантПлюс}