Ответ: Да, нужно.
Обоснование. Приказ о привлечении работника к работе в выходной день в командировке составьте так же, как и приказ о привлечении работника к работе в такой день по месту постоянной работы, а именно: в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. В приказе рекомендуем указать, в частности:
- Причину привлечения работника к работе в выходной день в командировке со ссылкой на норму, которая позволяет это сделать. Например, если привлечение связано с выездом работника в командировку в выходной день, укажите это в приказе со ссылкой на ч. 5 ст. 113 ТК РФ;
- Ф.И.О., должность работника, структурное подразделение (при наличии) и дату привлечения к работе в выходной;
- Поручения ответственным работникам, например специалисту по кадрам отразить работу в выходной в табеле учета рабочего времени.
Подпишите приказ и ознакомьте с ним под подпись всех лиц, указанных в нем.
Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:
