Ответ: Обязанность по содействию у организации есть только в части обеспечения явки. Если не сделать этого, работодателю грозит привлечение к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Обоснование: Налоговая инспекция вправе проводить допросы свидетелей. В качестве свидетеля инспекторы могут вызвать любого, кому могут быть известны какие-либо обстоятельства, имеющие значение для проверяющих. При чем дача человеком свидетельских показаний относится к числу его государственных обязанностей.
На основании п. 3 ст. 131 НК РФ за работниками, вызываемыми в налоговый орган в качестве свидетелей, сохраняется за время их отсутствия на работе в связи с явкой в налоговый орган заработная плата по основному месту работы. Тем самым финансовое бремя по обеспечению явки свидетеля частично перелагается законодателем и на работодателей. Возможность компенсации понесенных ими расходов при этом не предусмотрена.
За лицами, вызываемыми в налоговый орган в качестве свидетелей, за время их отсутствия в связи с этим на работе сохраняются не только средний заработок по основному месту работы, но и само место работы (должность).
В отношении лиц, не работающих по трудовому договору, за отвлечение их от работы или обычных занятий помимо компенсации расходов на проезд и наем жилого помещения также на основании Постановления Правительства РФ от 02.10.2002 N 729 выплачивается денежное вознаграждение в размере суточных, установленных для служебных командировок на территории Российской Федерации (100 руб. за день).
Поэтому если ваш сотрудник предъявил повестку из налоговой инспекции о вызове на допрос в качестве свидетеля, то нужно не только отпустить его с работы в указанный день, но и выплатить ему за время отсутствия средний заработок.
Эта обязанность работодателей прямо закреплена в Трудовом кодексе. И если начальство будет как-то препятствовать визиту своего работника в ИФНС, тот вправе пожаловаться в труд. инспекцию. Которая, в свою очередь, может как минимум вынести предупреждение, а как максимум оштрафовать работодателя.
Время нахождения работника на допросе отмечается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" или цифровым кодом "23". Подтвердить, что он действительно был в качестве свидетеля в ИФНС, а не где-то еще, сотрудник может, например, копией протокола допроса. Налоговики обязаны выдать ему такую копию под расписку.
Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс: {Статья: Работодатель обязан отпустить работника на допрос в ИФНС ("Главная книга", 2020, N 22) {КонсультантПлюс}}
Статья: Свидетель для целей налогового контроля (Зрелов А.) ("Налоговый вестник" N 8) {КонсультантПлюс}
Судебная практика: Апелляционное определение Омского облсуда от 08.02.2017 N 33а-814/2017.
