Ответ: Законодательством РФ не установлен срок возмещения работодателем расходов подотчетным лицам.

Поэтому порядок и сроки возмещения расходов подотчетному лицу в случае, если расходы произведены им без предварительного получения денежных средств под отчет, закрепляется в учетной политике. Если учетной политикой данный порядок не определен, израсходованные средства должны быть возмещены подотчетным лицам  в разумный срок.

При определении такого срока можно взять за основу правило п. 2 ст. 314 ГК РФ: если срок ничем не установлен, то обязательство должно быть исполнено в течение семи дней со дня предъявления требования. При таком подходе разумный срок составит семь дней.

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:

Типовая ситуация: Подотчет: кому выдавать, как оформить и учесть (Издательство "Главная книга", 2024) {КонсультантПлюс}

Типовая ситуация: Когда и как завершить наличные расчеты с подотчетником (получить возврат подотчетных сумм или выдать перерасход) (для бюджетной организации) (Издательство "Главная книга", 2024) {КонсультантПлюс}

Демо-доступ

Не установлен
КонсультантПлюс?


Закажите демо-доступ

Доступ предоставляется бесплатно на 2 дня

Не нашли ответ?

Не нашли ответ?


Задайте вопрос эксперту