Ответ: Да, такой график работы не противоречит нормам законодательства, при этом продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не должна превышать нормальное число рабочих часов.

Обоснование: Устанавливая сменный режим, необходимо учесть, что работник не должен работать две смены подряд (исключения могут быть предусмотрены Правительством РФ). Между ними должен быть междусменный отдых (ч. 5 ст. 103, ст. 107 ТК РФ).

Это правило не нарушается, в частности, при двухсменном режиме с 12-часовыми сменами и рабочей неделе с предоставлением выходных дней по скользящему графику "два через два". Например, так, как указано в вопросе.

Продолжительность междусменного отдыха установлена только для отдельных категорий работников. Так, например, продолжительность междусменного отдыха водителей автомобилей должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). По общим правилам продолжительность междусменного отдыха устанавливается графиком сменности.

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:

Вопрос: Используем сменный график и ведем суммированный учет рабочего времени (1 квартал), т.к. есть рабочие места с классом 3.1. Можем ли изменить существующий график сменности на следующий график: 2 дня "в день" с 8:00 до 20:00, выходной, 2 дня "в ночь" с 20:00 до 8:00, отсыпной, 2 выходных? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: На предприятии хотят ввести сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени. Графики: работа с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00; 1) 2 - день, 1 - выходной, 2 - ночь и 3 - выходные; 2) 3 дня по 12 ч и 3 выходных; 3) 2 - день, 2 - выходные. Не нарушим ли мы такими графиками законодательство? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Как при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом "год" составить график сменности для работников, работающих по графику "два через два" по 12 часов? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024) {КонсультантПлюс}

Демо-доступ

Не установлен
КонсультантПлюс?


Закажите демо-доступ

Доступ предоставляется бесплатно на 2 дня

Не нашли ответ?

Не нашли ответ?


Задайте вопрос эксперту