Ответ: Да, такой график работы не противоречит нормам законодательства, при этом продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не должна превышать нормальное число рабочих часов.
Обоснование: Устанавливая сменный режим, необходимо учесть, что работник не должен работать две смены подряд (исключения могут быть предусмотрены Правительством РФ). Между ними должен быть междусменный отдых (ч. 5 ст. 103, ст. 107 ТК РФ).
Это правило не нарушается, в частности, при двухсменном режиме с 12-часовыми сменами и рабочей неделе с предоставлением выходных дней по скользящему графику "два через два". Например, так, как указано в вопросе.
Продолжительность междусменного отдыха установлена только для отдельных категорий работников. Так, например, продолжительность междусменного отдыха водителей автомобилей должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). По общим правилам продолжительность междусменного отдыха устанавливается графиком сменности.
Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс: