Ответ: В данном случае коллективный договор подписывается на согласованных условиях и одновременно составляется протокол разногласий. Эти разногласия могут являться предметом дальнейших коллективных переговоров

Обоснование: В процессе составления проекта коллективного договора у сторон могут возникнуть разногласия по отдельным положениям будущего договора.

Часть 2 ст. 40 ТК РФ обязывает подписать коллективный договор в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров. Если стороны не достигли согласия по всем или отдельным вопросам, Коллективный договор подписывается на согласованных условиях и одновременно составляется протокол разногласий (ст. 38 ТК РФ).

Разногласия, содержащиеся в таком документе, могут являться предметом дальнейших коллективных переговоров (ч. 3 ст. 40 ТК РФ).

Неурегулированные разногласия сторон коллективных переговоров могут стать предметом коллективного трудового спора (ч. 1 ст. 398 ТК РФ). Во избежание таких последствий следует стараться решать все возникшие разногласия путем переговоров.

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:

Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договор {КонсультантПлюс}

Форма: Протокол разногласий по коллективному договору (образец заполнения) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Демо-доступ

Не установлен
КонсультантПлюс?


Закажите демо-доступ

Доступ предоставляется бесплатно на 2 дня

Не нашли ответ?

Не нашли ответ?


Задайте вопрос эксперту