Сотрудник оспорил в суде сокращение. Он посчитал, что работодатель не предложил ему свободные должности во всех структурных подразделениях организации в городе.
Первая и вторая инстанции сотруднику отказали. Они сослались на следующее: в филиале, в котором произошло сокращение, вакансий не было.
Верховный суд с такой позицией не согласился. При сокращении работодатель должен предложить все подходящие в данной местности свободные должности организации, в том числе в ее филиалах.
Проверить вакансии только в одном филиале недостаточно, поскольку он является обособленным подразделением юрлица.
ВС РФ направил дело на новое рассмотрение.
Документы: Определение ВС РФ от 20.01.2020 N 5-КГ19-217
