Можно ли уволить сотрудника по сокращению штата, если он находится на больничном?

Ответ: Нет, нельзя.

Обоснование: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником во время его временной нетрудоспособности (на больничном) не допускается, кроме случая ликвидации организации.

Сокращение численности или штата работников - одно из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Нельзя сокращать лиц, находящихся на больничном на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести).

Но учтите, что до этого дня вы должны выполнить все необходимые мероприятия по сокращению, в том числе уведомить работника об увольнении по этому основанию. Иначе увольнение могут признать незаконным.

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:

Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата) (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}