Сегодня установили, что работнику ошибочно недоплачивали заработную плату с 2020 г. вследствие счетной ошибки. За какой период нужно организовать доплату заработной платы? Работник продолжает трудиться. Будет ли применяться годичный срок давности?

Ответ: Доплата производится за весь период, в котором работник недополучил те или иные денежные суммы.

Перерасчет следует сделать с того момента, когда обнаружена ошибка, повлекшая начисление заработной платы в меньшем размере, так как работник имеет право потребовать доначисления и выплаты всей невыплаченной ему суммы, а работодатель обязан удовлетворить это требование.

Верховный Суд РФ указал, что трудящиеся (неуволенные) работники могут обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты и за пределами годичного срока, так как такое нарушение является длящимся. В этом случае срок исковой давности не будет нарушен, поскольку обязанность по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:

Вопрос: В каких случаях и за какой период производится перерасчет заработной платы? (Консультация эксперта, 2025) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}