Ответ: В табеле на работе по внешнему совместительству в описанной в вопросе ситуации на основании копии листка нетрудоспособности, заверенной по основному месту работы проставляется код «Т» - нетрудоспособность без начисления пособия.
Обоснование: Эта позиция подтверждается п. 17 Письма ФСС России от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956 Разъяснения отдельных положений Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года N 624н, где сказано, что, если на момент наступления страхового случая гражданин работает у нескольких работодателей, подтвердить уважительность причины его отсутствия на работе по совместительству возможно, представив копию листка нетрудоспособности, заверенную работодателем по основному месту работы.
Кроме того, по просьбе работника ему может быть оформлена справка в мед. учреждении, подтверждающая время болезни, которая тоже может подтвердить уважительную причину отсутствия работника. На основании данных документов в табеле ставится код «Т» или «20» - нетрудоспособность бе назначения пособия или свой код, отражающий аналогичную ситуацию
Если совместитель на своих местах трудоустройства отработал менее двух лет, пособие оплачивается только у одного работодателя. Кто это будет, выбирает застрахованное лицо.
Совместитель, устроившийся к вам в расчетном периоде, может попросить основного работодателя рассчитать пособие с учетом заработка по совместительству. Выдайте ему две справки. Одну - о заработке за два предыдущих года. Другую - что ваша компания пособие по больничному не выплачивала (ч. 2.2, 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
