Необходимо ли и в каком порядке в штатном расписании прописывать премии, если в положении об оплате труда некоторые премии выплачиваются на усмотрение работодателя?

Ответ: Законом не определен порядок отражения премий в штатном расписании.

Обычно в нем указывают выплаты, входящие в месячный фонд оплаты труда, например ежемесячные премии, которые входят в зарплату и являются обязательными выплатами.

Премии, которые не являются гарантированными выплатами и назначаются по решению работодателя, в штатном расписании отражать не принято.

При заполнении штатного расписания по унифицированной форме премии указывают, в частности, в рублях в графах 6 - 8 "Надбавки".

Если у вас своя форма, можете указывать их так же.

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как отразить премии в штатном расписании (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}

ст. 134 ТК РФ {КонсультантПлюс}