Работник отгулял отпуск. При этом за расчетный период, отпуск за который он отгулял, ему в этом году начислили годовую премию. Нужно ли пересчитать отпускные и доплатить их ему?

Ответ: Да, нужно.

Обоснование: Расчетный период для начисления отпускных составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.

Премию по итогам года учитывают, если она начислена за год, предшествующий отпуску, командировке и т.п. Когда она начислена - в расчетном периоде или после - не важно.

Если средний заработок был рассчитан без учета вознаграждения по итогам работы за год, то после его начисления следует произвести перерасчет среднего заработка с учетом вознаграждения по итогам работы за год с соответствующей доплатой. А при перерасчете среднего заработка производится и перерасчет отпускных. 

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:   

Готовое решение: Как пересчитать отпускные (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}

Вопрос: В каких случаях требуется перерасчет отпускных? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2026) {КонсультантПлюс}