Заключается срочный трудовой договор с работником, который принимается на должность отсутствующего по болезни работника. Что указать в причине заключения договора?

Ответ: Рекомендуем в качестве причины заключения срочного трудового договора использовать формулировку, предусмотренную абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, а также указать Ф.И.О. и должность заболевшего работника, для исполнения обязанностей которого вы принимаете другого работника.

Пример формулировки условия о причине и сроке трудового договора:

"1.4. Настоящий трудовой договор заключен на основании абз. 2 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ на определенный срок - на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (бухгалтера-кассира Гришаевой Оксаны Сергеевны), за которым в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации сохраняется место работы".

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:   

Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}