Ответ: По общему правилу работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после того, как работодатель получит заявление работника об увольнении, в том числе по почте.

Это означает, что день подачи заявления не засчитывается в срок предупреждения об увольнении.

Если заявление направлено с использованием ЭДО, оно считается полученным работодателем на следующий рабочий день после его направления (ч. 9 ст. 22.3, ч. 1 ст. 80 ТК РФ). 

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс: 

Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}

Вопрос: О предоставлении работнику одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий день после его обращения. (Письмо Минтруда России от 17.07.2025 N 14-6/В-887) {КонсультантПлюс}

Демо-доступ

Не установлен
КонсультантПлюс?


Закажите демо-доступ
Закажите демо-доступ
Попробуйте бесплатный ознакомительный доступ к системе и сервису КонсультантПлюс
Неверный ввод
Некорректное имя
Нужно выбрать регион
Необходимо дать согласие
* Бесплатный ознакомительный доступ предоставляется на 2 рабочих дня.

Доступ предоставляется бесплатно на 2 дня

Не нашли ответ?

Не нашли ответ?


Задайте вопрос эксперту
Задать вопрос эксперту
Неверный ввод
Некорректное имя
Нужно выбрать регион
Неверный ввод
Неверный ввод
Необходимо дать согласие