Ответ: По общему правилу работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после того, как работодатель получит заявление работника об увольнении, в том числе по почте.
Это означает, что день подачи заявления не засчитывается в срок предупреждения об увольнении.
Если заявление направлено с использованием ЭДО, оно считается полученным работодателем на следующий рабочий день после его направления (ч. 9 ст. 22.3, ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}




























































